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員工培訓的“六嚴格”“四懂”“三會”

員工培訓的“六嚴格”“四懂”“三會”

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2018-03-15
  • 訪問量:1649

員工培訓的“六嚴格”“四懂”“三會”

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2018-03-15
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    中翼公司隨著企業(yè)的發(fā)展。春節(jié)剛過,就忙于招收新員工,至2月底,新員工基本招收就緒,于3月1日對招收到的新員工進行了集中培訓。

    今年,中翼公司重點招收生產(chǎn)一線員工,當新員工進入公司后,按“生產(chǎn)一線員工責任與技能培訓大綱”文件實施培訓,原來對員工的培訓注重技能培訓,但隨著企業(yè)管理的深入,只注重技能培訓是不完善的,必須同時進行責任培訓,只有通過責任與技能的培訓,員工的管理意識才會增強。

    中翼公司責任與技能培訓,重點對員工提出 “六嚴格”“四懂”“三會”的要求。具體為:“六嚴格”:嚴格執(zhí)行交接班制度;嚴格執(zhí)行巡回檢查;嚴格控制工藝指標;嚴格執(zhí)行操作規(guī)程;嚴格遵守勞動紀律;嚴格執(zhí)行安全規(guī)程?!八亩保憾Y(jié)構(gòu);懂原理;懂性能;懂工藝流程?!叭龝保簳褂茫粫S修保養(yǎng);會排除故障。